Uma experiência de escuta, reflexão e coragem para fortalecer ambientes éticos no serviço público

🚀 Por que essa palestra?
Falar sobre assédio moral é mais do que transmitir informação — é acolher histórias, provocar reflexões e criar espaços seguros para mudanças reais. Nesta palestra, Jeanne Nogueira transforma o tema em uma vivência sensível, respeitosa e profundamente humana, por meio da força do storytelling.

A partir do enredo de “Ana”, ela convida os participantes a enxergarem o assédio moral além das definições jurídicas, reconhecendo sinais, emoções e silêncios que marcam o cotidiano de muitos servidores. Mais do que identificar, a palestra inspira ação consciente e compromisso coletivo com um ambiente saudável e digno.

🎯 O que você vai aprender

• Compreender o que é assédio moral no contexto do serviço público.
• Identificar manifestações sutis e explícitas do assédio.
• Desenvolver consciência emocional e responsabilidade coletiva.
• Estimular uma cultura de respeito, confiança e cuidado mútuo.

🛠️ Como funciona

Formato: Palestra presencial ou virtual
Duração: 1h30 a 2h
Público-alvo: Servidores públicos, lideranças, gestores e equipes de apoio institucional
Recursos: Storytelling, casos reais, dinâmicas de escuta e reflexão

📌 Objetivos específicos
✅ Compreender conceitos e exemplos contextualizados de assédio moral no setor público
✅ Estimular autorreflexão e autoconhecimento diante de situações de conflito e abuso
✅ Reforçar a importância de ambientes organizacionais saudáveis e colaborativos

💡 Conceitos integrados

• Storytelling como ferramenta de sensibilização
• Comunicação não-violenta e empatia institucional
• Segurança psicológica e ética no trabalho
• Prevenção de riscos psicossociais
• Promoção da dignidade e do respeito mútuo

👤 Palestrante – Jeanne Nogueira

Especialista em Comunicação Organizacional e desenvolvimento humano no setor público. Atua com metodologias ativas de sensibilização e formação, com presença em eventos nacionais de gestão de pessoas, como o Encontro Nacional de Gestão Estratégica de Pessoas e a Formação de Chefes de Gabinete do TRF1.

Sua abordagem une empatia, conteúdo e prática, ajudando instituições a enfrentarem o assédio moral com coragem, clareza e responsabilidade. Uma voz firme e acolhedora para promover ambientes éticos e transformadores.